Recruitment
as a Service

Een abonnementsdienst die focust op het creëren van een sterker online werkgeversmerk en het invullen van vacatures.

Waarom RaaS?

De uitdaging met het uitbesteden van vacatures zijn vaak de hoge kosten per aanname. Daarnaast blijft het risico op vervroegde uitstroom na een succesvolle plaatsing helaas bestaan.

Organisaties zoeken een structurele oplossing om talent te binden en dat begrijpen wij als geen ander. Wij hanteren daarom lage abonnementskosten en verdelen de plaatsingsfee over 12 maanden. Stopt de medewerker? Dan stopt de plaatsingsfee.

De voordelen op een rij

Het proces

Kick-off

Intake met de organisatie waarin afgestemd wordt wat belangrijk is.

Professionele fotoshoot​

Op kosten van Onboard worden de medewerkers en organisatie in beeld gebracht en vastgelegd.

Doelgroepgerichte communicatie

Nieuwe vacatures? Wij ondersteunen jou direct met aansluitende vacature branding en eventuele campagnes.

Structurele contentverspreiding

Gepersonaliseerde content die aansluit op jouw organisatie aan de hand van de social media kalender.

Optioneel: ondersteuning waar nodig

Dat kan gericht sourcen zijn, vacatures herschrijven, kandidaten proactief benaderen, het vullen van jouw inbox met geschikte kandidaten, gesprekken houden of zelfs het gehele werving- & selectietraject coördineren.

Interne gesprekken

De definitieve keuze over het aannemen van een mogelijke nieuwe collega maakt de opdrachtgever zelf.

Altijd op de hoogte

Wij hebben driewekelijks contact waarin wij het proces met elkaar monitoren om proactief te schakelen.

Klaar voor RaaS?

Constante online zichtbaarheid en toegankelijke recruitment voor bedrijven die willen groeien. Probeer nu de eerste maand gratis!